走进新叶子 

企业文化

新叶子文化

目标清晰、情感融合、资源整合、行动一致

      在企业的经营理念、价值体系和一切行为中,无不体现着企业文化的个性与特色。企业要想在市场竞争中超越同行,就必须充分发挥出以人为中心的文化建设的积极影响力。孙子兵法云,上下同欲者胜,而一套优秀的企业文化体系,恰恰能提供共同的价值观和行为标准,从而使全员目标清晰、情感融合、资源整合、行动一致,最终实现企业的发展目标。

核心价值

真诚沟通

        在企业发展的过程中,80%的管理问题与矛盾源于缺乏良性的沟通。沟通是实施各项管理职能的主要方式、方法、手段和途径。沟通 不仅存在于横向的管理活动的全部过程,而且更存在于纵向的管理活动的各个层次。沟通,既是企业内循环系统,又包含企业与社会之间的 真诚互动。我们倡导真诚沟通,无论任何时间、任何地点、任何形式,让沟通无处不在。

勇于担当

        勇于担当是一种积极进取的精神,敢于承担责任,敢于对结果负责,无论你是高层还是员工,只要你还是公司的一员,就应该抛弃任何借口,勇于担当才能赢得尊严。在企业、个人、社会三位一体的框架下,担当是正确认识企业权力和义务的法则,是企业的胸怀。一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起责任。一个企业想要赢得社会的尊重,同样如此。

持续创新

        在企业的任何阶段,创新将都是企业发展的灵魂,是第一生产力。创新涵盖了企业的方方面面,创新不仅是行动上的,更是思维上的。不是一时的,而是持续性的。我们可以肯定地说,任何一家企业无论现在多成功,如果没有了创新,最终都将不复存在,只是时间问题。

追求完美

        真正的完美在现实中并不存在。完美,更多的是表达一种理念和精神,一个企业的追求。从平凡走向伟大的路径背后,都是超乎想象的付出和近乎偏执的执着,这就是追求完美,也是博地获得成功的唯一法则。



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